Artselfについて

 
Art selfの研修の特徴

社会人が身につけておくべき知識やスキルは多々あります。そこで、多くの組織においては専門分野とは別に、「マナー研修」「ロジカル研修」「コミュニケーション研修」等の研修を実施します。
しかし、それらの事が分かっていたり、身に付いているとしても、必ずしも組織に貢献できるビジネスパーソンになれるわけではありません。組織に貢献できるために、あるいは自己が満足するビジネスパーソンになるために、他に何があれば良いのでしょうか?

それが人間力なのです。人間力とは、自分とは違う考え方や価値観を持っている他者を柔軟に受け入れ、その人の良さを引き出していける様な円滑なコミュニケーションができる力と、自分を自分でマネージメントしていける力がある事です。
つまり、自分の負の感情を上手くコントロールしたり、難題な局面に遭遇した時に、自分を鼓舞する前向きな気持ちに切り替えていける力であったりします。言い換えると「心の免疫力」があるという事です。
Art selfでは、知識やスキルの前に「心の免疫力」を養っていく研修をご提供していきます。

Artselfの取り組み

Art selfでは仕事の役割に合わせた研修プログラムをご用意しています。ビジネスパーソンのメンタルを強化することは、仕事に対する取り組み方を変えるだけでなく、部署全体の士気にも大きく影響します。
※下記プラン以外にも顧客に合わせたプランをご用意できます。お気軽にご相談ください。

階層別研修

階層別研修の詳細は、法人向け研修のページにてご確認下さい。

 

目的別研修

目的別研修の詳細は、医療・介護施設向け研修のページにてご確認下さい。

 

目的別研修

 
 

八巻理恵の「こころに語る。」

WEB限定コラム・八巻理恵の「こころに語る。」のコラム一覧を紹介しています。


●第01回・看護師さんの対応で決まる病院の評価

●第02回・どんな人を採用するかで決まる組織のチーム力

●第03回・発展する組織に欠かせないリーダーの発想の転換

●第04回・メンタルヘルスケアー」を公開

●第05回・目から鱗!コミュニケーションの本質

●第06回・アサーショントレーニング(伝える力)

●第07回・人間関係とストレス」を公開

●第08回・深層心理にある思い込みを手放すと楽になる

●第09回・感情をコントロールする

●第10回・組織マネージメント

●第11回・介護従事者の方々の実状

●第12回・セルフコーチングとコーチングの違い

●第13回・伝える力と伝わる力